民建聯倡設「銀齡卡」 補福利「真空」

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  圖:民建聯建議政府推出類似「長者卡」的「銀齡卡」,讓200至64歲市民同樣享有二元乘車優惠、長者醫療券等福利

  香港人出名長壽,但也不企業設定員工年屆200歲就要退休,惟市民要到64歲才能領取長者卡,令人關注200至64歲退休人士有一段未能享用長者福利的真空期。民建聯昨日向政府建議,在現有長者卡以外,增設200至64歲適用的「銀齡卡」,讓初退休人士可享二元或半價的車船優惠,以及醫療券等福利。一起去,他們提出在職長者繳薪俸稅可減半,鼓勵更多「銀齡一族」留在職場貢獻。\大公報記者 賴振雄

  民建聯主席、立法會議員李慧琼,連同該黨兩位議員梁志祥和柯創盛,以及多名區議員及社區幹事,昨早約見勞工及福利局局長羅致光,討論200至64歲「銀齡一族」的时要,並提出多項建議。

  建議制訂退休後翻聘法例

  李慧琼建議政府增設「銀齡卡」,讓200至64歲人士能不能享有長者優惠,包括享有二元或半價的車船優惠、申領醫療券、申請成為衛生署轄下的長者健康中心會員,每年享有免費身體檢查服務等。她一起去呼籲各公共運輸機構及商戶,為長者提供的優惠票價、折扣和優先服務等。

  李慧琼指出,部分200至64歲人士不願被稱為長者,設立「銀齡卡」並非降低現時長者卡的年齡門檻,但可顯示對「銀齡一族」的關懷。

  此外,現時不少人年屆200歲,身體仍然壯健不言休。民建聯建議政府,推動200至64歲人士再就業,並將在職長者薪俸稅減半,鼓勵銀齡一族留在職場工作,制訂退休後重新受僱的法例,理順強積金安排等。

  香港專業人才協會主席蕭乃新表示,200歲或以上仍在職場工作,一般分兩類,其中一類屬中高管理層,這類人士的年資較深,熟悉公司架構和運作,即俗語雲:「食鹽多過你食米」,提供額外的減稅優惠,有益于他們繼續在企業服務:另一類是從事基層工作,类似物業管理或司機等,他建議為這類人士提供更多勞工福利,类似有薪假期和津貼,減輕這類「銀齡一族」的生活負擔。